Seis etapas em sequência, do diagnóstico à negociação do salário, pra você conduzir a própria recolocação com método em vez de improviso. Com o olhar de quem passou a carreira recrutando, do outro lado da mesa.
E, no meio disso tudo, a busca se torna mais frustrante: cada silêncio vira dúvida, cada vaga vira uma nova tentativa “em vão”.
Quando não existe uma sequência clara, é difícil saber o que está funcionando, o que precisa ser revisto e onde concentrar energia.
O objetivo não é fazer mais coisas na sua recolocação. É saber o que fazer, em que ordem e com qual critério.
Raramente o que falta é competência. O que costuma faltar é critério: pra onde mirar, o que revisar primeiro, como se apresentar e o que acompanhar em cada fase. É isso que o Mapa organiza — uma sequência clara pra conduzir cada etapa com método, em vez de tentar no escuro.
Em mais de 5 mil entrevistas ao longo da minha carreira, ganhei uma certeza: o recrutador não avalia só o cargo que você ocupou. Ele analisa como o seu currículo comunica o seu escopo, o que o seu LinkedIn diz sobre a sua senioridade e se a sua narrativa de entrevista tem coerência com o nível em que você atua.
Profissionais experientes quase nunca conseguem comunicar todo o seu valor de primeira. A gente fica tão focado na execução que esquece da parte mais estruturada e estratégica do jogo: traduzir, pro mercado, o que de fato é valor no que você faz.
O kit prático para organizar sua recolocação com estratégia, do diagnóstico profissional à negociação da proposta.
É uma ferramenta autoguiada para quem quer conduzir a própria recolocação com critério e no seu ritmo, com um método pra seguir do começo ao fim.
Um LinkedIn bem estruturado pode abrir portas, mas sozinho ele não sustenta uma recolocação. Você também precisa saber quais vagas fazem sentido, como apresentar sua experiência, como conduzir entrevistas e como avaliar uma proposta quando ela chega. O Mapa organiza esse caminho em seis etapas, na ordem certa.
Não precisa estar em um cargo sênior. Em qualquer fase da carreira, o que muda a qualidade da busca é conseguir traduzir o próprio valor e conduzir o processo com critério e conhecimento.
Tem muita gente no mercado vendendo pedaço de processo: um mexe só no currículo, outro ensina só o LinkedIn, cada um cuidando de um cantinho. Só que recolocação não acontece em pedaço solto — e nem todo mundo pode pagar uma mentoria individual pra juntar as pontas. O Mapa nasceu daí: o processo inteiro, na ordem certa, pra você enxergar cada etapa e ganhar autonomia pra conduzir a sua recolocação por conta própria, quantas vezes a carreira pedir.
Antes de mexer em qualquer coisa, clareza de alvo: para onde ir, em que cargo, setor e nível, e quais palavras o mercado usa para isso.
Comunicar escopo, senioridade e resultado em segundos, com as palavras que passam pela triagem. Modelos em português e inglês.
Seu perfil trabalhando por você: palavras-chave certas pra que o LinkedIn entenda o seu valor e um plano de ação pra subir o seu SSI e fazer o algoritmo te entregar pros recrutadores da sua área.
Sair de esperar a vaga aparecer para procurar com critério: busca booleana, alertas, mapa de empresas, abordagem direta e como usar IA pra checar a aderência de cada vaga ao seu perfil antes de se candidatar.
Contar sua história com o método STAR, responder às perguntas difíceis com estrutura e treinar antes de entrar na sala.
Pesquisar faixa de mercado, montar seus cenários e conduzir a conversa de proposta com segurança, sem deixar valor na mesa.
Cada etapa traz o material de apoio e um exercício para aplicar no seu caso, mais um espaço para acompanhar suas candidaturas do começo ao fim.
Esse mapa não é só pra quem já é sênior. Em qualquer fase da carreira, o que muda o jogo é conseguir traduzir o seu valor pro mercado.
Fundadora da Move, consultora e mentora de carreira e liderança, com mais de 15 anos em Recursos Humanos e recrutamento estratégico. Fui gerente global de recrutamento e seleção, com atuação no México, no Brasil e em Portugal, e passei por empresas grandes de setores bem diferentes, como Hays, Club Med, brMalls e Quinto Andar. Ao longo desse caminho, conduzi mais de 5 mil entrevistas, participei do fechamento de mais de mil vagas e, pela Move, já acompanhei mais de 60 profissionais em recolocação, reposicionamento e transição.
Esse bastidor me ensinou uma coisa que guia todo o meu trabalho: o mercado não enxerga o que você não mostra. O Mapa reúne parte dessa leitura numa estrutura prática, pra você conduzir o seu ciclo de recrutamento com mais critério e estratégia.
É isso que eu coloco nas suas mãos aqui.
*Retrato do histórico da Move até aqui, não uma promessa de recolocação. Carreira se movimenta melhor quando existe estratégia, narrativa e direção.
Profissionais que passaram pela Move relatam a mesma virada: mais clareza para entender o próprio momento, organizar a narrativa e se apresentar ao mercado com segurança.
Procurei a Carol no meu retorno ao Brasil, depois de 10 anos na Espanha, e a mentoria foi muito valiosa. Com escuta, sensibilidade e objetividade, ela trouxe clareza e me apoiou a adaptar meu posicionamento ao mercado brasileiro.
Num momento de muita reflexão sobre minha carreira, encontrei a Carol. Com o apoio dela, enxerguei com muito mais clareza o que fazia sentido pra mim e o que não fazia, e defini meus próximos passos com confiança.
A Carol me ajudou a construir uma narrativa condizente com minha história e senioridade, sempre com olhar técnico, mas humano.
A mentoria deixou minha preparação para o mercado muito mais estratégica, principalmente no currículo e na condução das entrevistas, com foco nos pontos mais relevantes do meu perfil.
Mesmo atuando com comunicação, havia detalhes sobre a minha própria história que eram invisíveis pra mim. Os encontros me ajudaram a dar destaque ao que mais importa pros recrutadores, sobretudo em nível de liderança.
A Carol foi a decisão mais acertada que eu poderia ter tomado num período de transição muito sensível. Levo até hoje as orientações e estratégias, passadas de forma profissional, próxima e humana.
Quer ler mais? Tem outras recomendações no meu LinkedIn.
Material para aplicar de verdade, mesmo que você nunca tenha aberto o Notion na vida.
Boas-vindas e como tirar o máximo do Mapa, como usar o Notion na prática do zero, e os próximos passos depois de aplicar.
Prontos para você adaptar à sua experiência e ao idioma da vaga.
Para calcular o pacote que faz sentido considerando salário, benefícios e bônus.
Um espaço pronto para rastrear candidaturas e abordagens, do primeiro contato à proposta.
7 dias de garantia pela Hubla. Se não fizer sentido pra você, é só pedir o reembolso dentro do prazo, sem burocracia. O material fica com você pra sempre.
Não. O Mapa funciona no plano gratuito do Notion.
Sim. Tem uma aula te mostrando como usar do zero, e a estrutura já vem pronta, é só duplicar e preencher.
Depois da compra pela Hubla, você recebe por e-mail o link para duplicar o Mapa na sua conta do Notion. Ele fica seu pra sempre.
Consegue. É seu, dá pra adaptar do jeito que fizer mais sentido pra sua busca.
Não, e desconfie de quem promete isso. O Mapa organiza o caminho e te dá clareza e critério para conduzir sua busca com mais estratégia. A movimentação depende de você, do seu contexto e do mercado.
O Mapa foi feito para você conduzir sua recolocação sozinha, no seu ritmo. Se em algum ponto você sentir falta de uma leitura individual da sua história, com feedback ao vivo e acompanhamento de perto, esse é o lugar do Move+, minha mentoria individual. Quem aplica o Mapa costuma chegar lá sabendo exatamente onde quer evoluir.